Leroy merlin assume magazzinieri

Leroy Merlin cerca personale per nuove assunzioni di magazzinieri e addetti supply chain.

La catena della GDO specializzata in bricolage e fai da te sta reclutando diplomati e laureati per potenziare l’organico della sua area logistica in varie regioni d’Italia.

LEROY MERLIN ASSUME MAGAZZINIERI IN TUTTA ITALIA
Leroy Merlin, catena della GDO che offre prodotti e soluzioni per il fai da te, è attivamente impegnata nell’espansione e nella gestione delle sue operazioni logistiche e ha di recente avviato un processo di selezione per reclutare magazzinieri e addetti supply chain.

Le nuove posizioni aperte sono disponibili presso diverse sedi situate in Lombardia, Piemonte, Veneto, Umbria, Lazio, Campania ed Emilia Romagna.

Quello di Leroy Merlin è un piano assunzioni che mira a implementare la sua ampia rete di 8.500 collaboratori, e a gestire al meglio la sua rete di 52 punti vendita distribuiti su 15 regioni, supportata da 4 poli logistici strategicamente posizionati.

A CHI SONO RIVOLTE LE SELEZIONI
Per candidarsi alle posizioni aperte occorre avere un diploma e/o una laurea, buone capacità comunicative e relazionali, insieme a doti di organizzazione e pianificazione.

È preferibile aver maturato esperienza precedente nel settore retail o nella grande distribuzione organizzata (GDO) in ambito logistico. I profili ideali devono essere persone dinamiche e proattive e devono avere, inoltre, un approccio orientato al digitale.

QUALI SONO LE MANSIONI DEI PROFILI CERCATI
Ai magazzinieri, addetti al magazzino e addetti supply chain competono l’allestimento corretto delle aree logistiche, sia interne che esterne. Queste figure devono saper utilizzare i mezzi di lavoro, come quelli per la movimentazione delle merci e i dispositivi mobili, sempre nel rispetto delle normative di sicurezza.

Sarà loro responsabilità anche controllare la corrispondenza tra lo stock fisico e quello digitale, segnalando eventuali anomalie e garantendo l’accuratezza delle informazioni. Inoltre, si occuperanno della preparazione e gestione degli ordini per i clienti, assicurandosi che siano rispettati gli standard di qualità e le procedure aziendali.

COSA SI OFFRE AI NUOVI COLLABORATORI
I neoassunti saranno inseriti in un ambiente stimolante e internazionale, dove avranno modo di accrescere le loro capacità con il supporto di un team di manager e programmi formativi dedicati.

Potranno beneficiare di un sistema di riconoscimenti volto a premiare tanto le performance individuali quanto quelle del gruppo. Saranno chiamati a essere un punto di riferimento per coordinare e accelerare lo sviluppo del business aziendale, con un focus sulla trasformazione e sull’innovazione digitale.