Store assistant (rif.supioca)
- Data: 03/12/2024
- Luogo di lavoro: Padova
- Azienda: Gi group – nord est
- Categoria: Logistica, acquisti, magazzino, trasporto merci
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, in collaborazione con MAIL BOXES ETC, importante azienda italiana operante nel settore dei servizi ai Privati ed alle Imprese , ricerca: STORE ASSISTANT La risorsa selezionata si occuperà di accoglienza e supporto clienti. Avrà il compito di assistere i clienti durante le operazioni di spedizione, aiutandoli nella compilazione dei documenti e nella scelta del corriere più adeguato. Inoltre, si occuperà di svolgere attività di imballaggio al fine di garantire un servizio soddisfacente e completo. Requisiti richiesti: -Serietà nello svolgimento dei compiti assegnati -Buone doti comunicative ed attenzione ai dettagli Orario di lavoro: full time 40h settimanali dal lunedì al venerdì Zona di lavoro: Piove di Sacco (PD) Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato con inserimento diretto in azienda Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.